Foi demitido? Saiba quais são seus direitos e o que fazer imediatamente

Ser dispensado do trabalho é um momento delicado, mas é essencial agir com informação para garantir que seus direitos sejam respeitados. A legislação trabalhista brasileira garante diversas verbas rescisórias ao trabalhador demitido sem justa causa, além de outras possibilidades em casos específicos como a rescisão indireta.

Principais direitos na demissão sem justa causa:

• Saldo de salário

• Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)

• 13º salário proporcional

• Férias vencidas e proporcionais + 1/3

• Saque do FGTS + multa de 40%

• Seguro-desemprego (caso se enquadre nos requisitos)

E nos casos de rescisão indireta?

Essa é uma forma de "demissão forçada" por parte do empregador, quando ele descumpre obrigações legais ou contratuais. Ex: não pagamento de salário, assédio, condições degradantes.

Checklist gratuito: O que fazer após a demissão?

1. Solicitar todos os documentos da rescisão (TRCT, guias de FGTS e seguro-desemprego)

2. Verificar valores pagos e datas

3. Conferir se o FGTS foi depositado corretamente

4. Analisar se há possibilidade de rescisão indireta

5. Buscar orientação jurídica se notar irregularidades